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Em 17 anos, o município de Antonina, no litoral do Paraná, já recebeu quase R$ 40 milhões de recursos do ICMS Ecológico de duas Reservas Naturais da SPVS (Sociedade de Pesquisa em Vida Selvagem e Educação Ambiental).

Os recursos foram direcionados às áreas de Saúde e Educação. Por lei, no mínimo 25% do total dessa arrecadação deve ser aplicada na Educação e 15% na Saúde. A Reserva Natural da SPVS em Antonina que mais garante arrecadação de ICMS Ecológico para o município é a Reserva Natural Guaricica, em razão do tamanho: quase nove mil hectares – o equivalente a mais de nove mil campos de futebol. Até 2022 foram arrecadados R$ 27 milhões.

A Reserva Natural das Águas, com mais de três mil hectares, direcionou quase R$ 10 milhões à prefeitura. O ICMS Ecológico é um mecanismo financeiro que possibilita aos municípios acesso a parcelas maiores da arrecadação com o Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços, em razão do atendimento aos critérios ambientais estabelecidos em leis estaduais. A arrecadação do ICMS Ecológico reflete o nível da atividade econômica nos municípios em conjunto com a conservação e a preservação da biodiversidade. O Paraná foi o primeiro estado brasileiro a instituir o ICMS Ecológico, em 1989. Com a criação das Reservas Naturais da SPVS no final da década de 1990 em Antonina e Guaraqueçaba, mais de 19 mil hectares de áreas de Mata Atlântica foram comprados pela instituição. As reservas estão localizadas no coração da Grande Reserva Mata Atlântica, uma porção do bioma de quase três milhões de hectares que se estende em um corredor ecológico muito importante para a conservação da biodiversidade entre os estados do Paraná, Santa Catarina e São Paulo.


Imagem:

Divulgação


Fonte: Assessoria de Imprensa



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O fundo de investimento em saúde administrado pelo BTG Pactual, maior banco de investimentos da América Latina, assinou acordo de compra do Eco Medical Center. O valor da aquisição não foi divulgado, mas, de acordo com a assessoria de imprensa do centro médico, os administradores já informaram que planejam a construção da segunda unidade.

Inaugurado há pouco mais de um ano, o Eco Medical Center é um complexo de quase 20 mil quadrados, com 30 especialidades médicas, além de exames laboratoriais e de imagem. Com investimento de mais de R$ 80 milhões, o centro médico fez mais de 140 mil atendimentos. Com a aquisição integral do complexo, quem assume a gestão é o médico e executivo Cassio Zandoná.


Imagem:

Divulgação


Fonte: Assessoria de Imprensa



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As universidades estaduais de Londrina (UEL), Maringá (UEM), Ponta Grossa (UEPG), do Centro-Oeste do Paraná (Unicentro) e do Paraná (Unespar) publicaram editais para contratação de professores. São 39 vagas em concurso público e outras 184 opções em testes seletivos para professores com contrato temporário.

A Unespar está com inscrições abertas para contratação de 141 professores do ensino superior temporários, para os câmpus de Apucarana, Campo Mourão, Curitiba I, Curitiba II, Paranaguá, Paranavaí e União da Vitória. O prazo de inscrições segue até 14 de setembro e o valor da taxa é R$ 120,00. Os salários variam entre R$ 1.800 e R$ 9.380, a depender da qualificação do professor e da carga horária definida para o contrato. A seleção será por meio de prova escrita, prova didática e prova de títulos. A UEPG publicou edital com seis vagas para professor colaborador. As inscrições iniciam no dia 4 e encerram em 12 de setembro. A taxa de inscrição é de R$ 150,00. O processo seletivo é composto por três etapas: prova escrita (presencial), prova didática com arguição (remota) e avaliação de títulos. A remuneração também varia entre R$ 1.800 e R$ 9.380, de acordo com a titulação e a carga horária do contrato. A UEM publicou três editais para contratação de professores de ensino superior. As 39 vagas efetivas são para as áreas de ciências Agrárias, Biológicas e Exatas, com período de inscrições entre 2 e 31 de outubro. A taxa tem valor de R$ 465. O processo de avaliação terá quatro etapas: prova escrita; prova didática; prova e/ou projeto de atividades acadêmicas (optativas); avaliação de títulos e currículo. Das vagas disponíveis, 5% são ofertadas, por área do conhecimento, para pessoas com deficiência (PCD) e 10% aos candidatos afrodescendentes.


Imagem:

Roberto Dziura Jr / AEN


Fonte:



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